陽光公寓啟動(dòng)新員工入職培訓(xùn)

　　公司的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，為幫助新員工更好的熟悉陽光養(yǎng)老企業(yè)文化，更好的適應(yīng)新環(huán)境，更快投入新工作，陽光養(yǎng)老公司組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。7月10日下午，新員工入職培訓(xùn)開班典禮在多功能廳舉行，陽光老年公寓經(jīng)營層、部門負(fù)責(zé)人和護(hù)理區(qū)負(fù)責(zé)人以及十幾名新入職員工參加了開班典禮。

　　陽光老年公寓總經(jīng)理袁曄華宣讀《致新員工的一封信》，并為全體新員工上了入職第一課，主要介紹公司的基本情況、未來發(fā)展，及作為養(yǎng)老人的工作歷程和人生感悟。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人分別做自我介紹并寄語新員工，用自己的方式歡迎新人加入我們陽光大家庭。

　　入職的新員工分別做自我介紹，他們中有初出校門的大學(xué)生、事業(yè)有成的奮斗者，淳樸善良的勞動(dòng)者，但是在今天，他們?yōu)榱送粋€(gè)夢想而走到了一起，在陽光養(yǎng)老這樣一個(gè)充滿愛的大家庭中攜手同行，共同為養(yǎng)老事業(yè)而奮斗。

　　新員工入職培訓(xùn)作為陽光養(yǎng)老公司企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，幫助員工適應(yīng)新環(huán)境并開始初步進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，更好發(fā)揮才能。培訓(xùn)課程從公司考核制度、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，為新入職員工“量身”制定了培訓(xùn)總體方案，幫助他們盡快適應(yīng)養(yǎng)老工作，融入陽光大家庭，為長者帶來溫暖和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。