陽光養(yǎng)老“青藍工程”隊伍增添新鮮血液

6月下旬，陽光養(yǎng)老迎來甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)的23名實習(xí)生，她們即將在陽光養(yǎng)老開展為期10個月的實習(xí)生活。

6月24日下午，陽光養(yǎng)老組織開展實習(xí)生工作會議暨實習(xí)生歡迎儀式，陽光養(yǎng)老經(jīng)營層及相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。

培訓(xùn)會上，實習(xí)生通過一段宣傳視頻了解陽光養(yǎng)老基本情況和養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展模式，陽光養(yǎng)老總經(jīng)理助理黃凱就“實習(xí)方案”的目的意義、實施方式、相關(guān)要求等作了深入闡述。他要求實習(xí)生要敢于吃苦、虛心學(xué)習(xí)，努力做好跟崗學(xué)習(xí)，提升為老服務(wù)實踐能力水平；同時要學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升對養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)的認同度。

陽光養(yǎng)老總經(jīng)理尹建芳對甘肅實習(xí)生的到來表示熱烈歡迎，她從角色定位、工作要求、學(xué)生管理等方面提出了要求，希望她們以飽滿的熱情、高度的責(zé)任感投入到實習(xí)工作中，努力完成角色轉(zhuǎn)換，在實踐中收獲成長，圓滿完成此次實習(xí)任務(wù)。

陽光養(yǎng)老作為養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)技能認定機構(gòu)及實訓(xùn)基地，充分發(fā)揮公司優(yōu)勢資源，將組織“老師傅”與實習(xí)生結(jié)對共建，依托青藍工程、校企合作新型企業(yè)學(xué)徒制等平臺，打造人才培養(yǎng)新模式，打造產(chǎn)學(xué)研教一體化融合發(fā)展的新生態(tài)，為養(yǎng)老行業(yè)培養(yǎng)和儲備人才，積極履行社會責(zé)任，為提升民生福祉、推進南通養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。